-
·
HR тренды часть 4
HR тренды часть 4 — это итоговая статья по результатам 2024 года — по сути я постараюсь резюмировать итоги года и дать свое видение трендов, итогов и перспектив. В течении предыдущего периода я уже подводил итоги и говорил о трендах в статьях HR тренды, HR тренды 2, HR тренды 3 и в данных…
-
·
Новости периода 12.2024
Новости периода 12.2024 — это свежие новости из области моих активностей за последний квартал 2024 года. Конец года — это время подведения итогов, это время для проведения аудита прошедшего периода, оценки достижений и упущений, оценки текущего положения, внутренних и внешних тенденций, прогнозов и планов на будущие периоды. Новости периода 12.2024 — общая картина…
-
·
Новости периода 10.10.2024
Новости периода 10.10.2024 — это свежие новости из области моих активностей за третий квартал этого года. В рамках новостей периода 10.10.2024 я ознакомлю моих читателей со свежими действиями, активностями, идеями и важными событиями. Новости периода 10.10.2024 — важные решения на сайте Спешу сообщить, что период выдался очень насыщенным, с массой откровений и осмыслений, действий и…
-
·
HR тренды — часть 3
HR тренды — часть 3 — это третья часть темы HR тренды — это логическое продолжение второй части и в рамках этой статьи я попробую разобраться о самых актуальных проблемах, исследованиях, разоблачениях и трендах. Не секрет, что многие проблемы в стране (экономика, инфляция, неуспешные проекты, падение показателей в бизнесе и т.д.) в последнее время…
-
·
HR тренды — часть 2
Вторая часть темы HR тренды — это продолжение темы, где мы рассматриваем существующие тренды, публикуем различные публикации, практики и аналитику, которая показывает существующие реалии. Особенно интересно ошибочные действия и массовые заблуждения. В первой части темы мы так же приводили примеры из бизнеса и показывали факты реальных неуспешностей, ошибок и неудач — которые не позволили (даже…
-
·
Новости периода 10.06
Предлагаю Вашему вниманию новости периода 10.06.2024 г — подведем итоги как персональных достижений, так и отраслевых, общих экономических по стране. Начало весенне-летнего сезона — это очередной подъем в общей и предпринимательской активности. Это период реализации планов, ожиданий, прогнозов — крайне важно периодически проводить аудиты, делать срезы и оценивать работу, результаты, реализации — чтобы далее…
-
·
Неуспешные попытки и решения в бизнесе — часть 2
Неуспешные попытки и решения в бизнесе — это цикл статей, посвященных изучению, анализу и рекомендациям по действиям, которые наносят вред бизнесу. В предыдущей части мы поговорили на основе существующих трендов, работ и аналитики различных авторов, публикаций и статистики. Ну, а теперь я предлагаю посмотреть на проблему в рамках уже привычных инструментов маркетинга — это поможет…
-
·
Неудачные попытки в бизнесе — часть 1
Неудачные попытки занимают существенную долю в практике и крайне важно изучать причины, симптомы и решения. Я решил посвятить этой проблеме отдельную статью, чтобы раскрыть проблему, сделать ее наглядной и локализовать причины. Наверное необходимо прояснить, почему я так системно взялся за данный материал и тему? Ежегодно тысячи проектов и брендов уходят с рынка и это…
-
·
Маркетинг обучение — часть 1
Маркетинг обучение — статья про мониторинг качества и учебных планов по обучающим программам по маркетингу Маркетинг обучение — причины интереса к вопросу Уже давно стали актуальными вопросы: Не секрет, что многие предприниматели и маркетологи встали перед фактами, где обнажились реальные неуспешные показатели неэффективности их действий — оказалось, что в «цифровых решениях» слишком много ботов и…
-
·
Отельные сети России. Рейтинг Forbes — 2024
Отельные сети (англ. hotel chains) — это определённое количество гостиниц, пользующихся одним и тем же названием и фирменным знаком, имеющих определённые общие потребительские особенности и проводящих совместную маркетинговую деятельность. Предприятие, управляющее гостиничной цепью, может быть её владельцем или совладельцем, управлять ею или же осуществлять надзор за её деятельностью на основе используемых соглашений. Отельные сети…